人力资源管理专科

二十一世纪，企业的竞争是人才的竞争，人才是信息时代企业发展的动力之源，人力资源管理将是企业制胜的关键。所以人力资源管理专业也将一直是热门专业。相信有很多想要通过学历提升学习人力资源专业的同学，今天小编带大家一起了解一下人力资源管理大专。

人力资源管理，是在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、薪酬、配置等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，组织目标实现与成员发展的大化。

推荐院校：、吉林大学、西安交通大学、四川大学、东北财经大学、兰州大学、。

专业分制：80学分 学制（年）：2.5年  层次：高起专

培养目标

本专业主要在广泛而充实的管理通才教育的基础上，培养在管理、经济、法律等方面具有较宽知识面，掌握现代人力资源管理基本理论与方法，熟练运用计算机技术和外语，具有良好的人际沟通能力和协调能力，能够实施现代人力资源管理运作或能够进一步展开研究的管理人才。

培养要求

本专业学生主要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。

主干课程 

经济学基础、管理学原理、管理心理学、人力资源开发与管理、劳动关系与劳动法、绩效与薪酬管理、人员培训与开发、企业管理概论、

入学测试科目：语文、英语、计算机基础综合卷

人力资源管理是一项极为重要的工作领域，但就业难的大环境下，人力资源管理专业的就业前景被看好，随着经济的发展，国际间的竞争的实质逐渐演变成人才的竞争。人力资源作为21世纪宝贵的资源，受到前所未有的重视。如何对人才进行有效的管理，合理的配置，大程度的开发和激励等也逐渐成为国家以及企事业单位倍加关注的问题。特别是十七大提出了科学发展观，强调要将以人为本作为核心以来，以“人本管理”为核心的人力资源管理成为管理工作的重中之重。

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