人力资源本科考试科目有哪些？难吗？

我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，属于我国稀缺性专业人才。许多人都看到了这个专业良好的就业前景就开始通过成人教育的方式来提升自己的学历。b=3&t=33" target="_blank" style="text-indent: 2em;">人力资源管理专业是培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。该专业所涉及的课程比较多也比较杂，如果是通过成人高考和自考的方式来进行学历提升，难度是非常大的，小编建议大家采用网络教育的方式来提升该专业学历。

网络教育具有跨越教学时空、突破时空限制的特点，可供学习者根据自身条件和需要选择学习内容、方式和进程，有利于解决工学矛盾，特别适合于在职从业人员的业余学习。

网络教育院校中设有人力资源专业的有很多，比如、 、北京师范大学 、东北财经大学、对外经济贸易大学、大连理工大学等等，这些都是国家重点大学，每所院校设置的入学考试科目都不一样，下面我们来看看网络教育人力资源专业有哪里考试科目。

直属，位列国家“211工程”和“985工程”，是由严修、张伯苓秉承教育救国理念创办的综合性大学。是国内学科门类齐全的综合性、研究型大学之一。该院校网络教育高起本和专升本两层次都设有人力资源专业，方便不同学历层次的提升学历。

网络教育是各高校自主招生，自主出题考试，高校会根据自己的培养要求和教学情况安排入学考试。但是这种考试是水平考试，不是择优考试。一般情况参加网络教育90%以上的学员为在职人员，国家和具备网络教育招生资格的高校网院已经考虑到这点，因为在职人员学习时间不充裕、学科基础较差，因此设置的考试内容相对不是太难。且考前学校一般都会提供复习资料或模拟试题，考试的范围都在复习资料和试题之中，学员只需认真复习两天，通过入学测试问题不是很大。

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