人力资源管理者专业专业介绍

人力资源管理者专业是同学们报考的热门专业之一。对于人力资源管理专业感兴趣的同学来看以下小编的整理介绍。

人力资源管理专业培养适应互联网与数字信息时代产业发展需求，掌握人力资源管理的基础理论与基本技能，具备人力资源战略规划、人力资源招聘、培训与人力资源开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理能力的应用型高级专门人才。

人力资源管理专业是研究组织中人力资源管理的各种政策、制度和管理实践，以吸引、保留、激励和赋能员工，调动员工工作积极性，充分发挥员工潜能，进而促进组织目标实现的管理活动。

人力资源管理专业的专业课程有：西方经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、劳动经济学、经济法、经济应用文写作、管理心理学、组织行为学、人力资源管理、组织行为学、管理学、人力资源管理、招聘与配置、薪酬管理、工作分析、培训与开发、绩效管理、劳动经济学、员工关系管理、社会保障概论、劳动法、人力资源统计、会计学、财务管理、市场营销、经济法、企业战略管理等课程。

人力资源管理专业从业者主要就业方向为就职于企事业单位及其咨询机构的人力资源管理相关岗位，负责企业的人力资源规划，员工招聘选拔，绩效考核，薪酬福利，培训开发，劳动关系协调等工作。

通过以上对人力资源管理专业的介绍，想必大家对人力资源管理专业的课程、专业培养目标以及就业等有了大概了解。如还有其他困惑，可在线联系学业顾问>>>了解国内外考研、教育管理硕士、农业硕士、MBA等助学项目>>>