招教,即教师招聘。
教师招聘考试科目分为教育基础知识、公共基础知识、学科知识这三个科目。考生在考试时,必须要通过三个科目的考试,并且考试合格之后,才可以入围面试,面试通过之后,即可正式上岗。
教师招聘考试科目及具体内容
1、教育基础知识:教育基础知识包括的内容也比较广泛,主要包括教育学、心理学、教育心理学、教材教法、职业道德等相关内容。考生在备考时,需要做好充分的备考,以掌握相应的考试点。
2、公共基础知识:公共基础知识主要包括法律法规、时事政治等多种类型的知识,考的内容比较复杂,重点难点也比较多,考生需要充分备考。
3、学科知识:学科知识一般指的是所报考的阶段的学科的知识,如:报考的是音乐,就考音乐。考试内容主要包括教基+公基、教基+学科、公基+学科、公基+教基+学科、教基、学科”六种形式。
招教考试科目以及内容,需要考生具体以报考所在地的教师招聘规定为准,每个地区的招教规定以及考试、流程等略有不同。
如果意向教师招聘,那么考生则需要及早备考与复习。
而且,如果能够在招教前,考试获得教师资格证书比较好,一般教招要求考生具有教师资格证或者在录用后规定期限内考试、获得相应学科的教师资格证。
现已启动中小学教师资格考试考前培训项目,涵盖笔试和面试助学培训。其中笔试项目涉及笔试零基础班、笔试精讲班、笔试VIP班、中学笔试进阶班等;面试助学项目涵盖面试VIP班、面试精讲班等。
教师资格证考前助学项目,帮助考生梳理考试大纲、详解基础知识点,全程教研答疑,历年真题解析、重难点题库演练、在线模拟等,以提高中小学教师考试能力。
注意,因报考笔试或面试班级类型不同,所提供的服务或项目略有不同。
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